Принятие на работу иностранных граждан на основании межгосударственных или межправительственных соглашений регламентируется в большинстве случаев общеобязательными правовыми нормами/положениями, если эти соглашения не содержат исключения. В некоторых случаях в этих соглашениях есть ограничения, применяемые к определенному периоду времени или, при необходимости, к кругу лиц, на которых распространяются более выгодные условия, чем обычно
Некоторые договоры о взаимном трудоустройстве/принятии на работу с государствами, которые 01.05.2004 стали членами ЕС (например, Словакия, Польша), сохраняют силу действия, положения этих договорных документов заменяют собой положения права Сообщества (acquis communautaire).
