Rekvalifikace

Rekvalifikace umožňuje fyzickým osobám získat kvalifikaci pro nové zaměstnání nebo udržení stávajícího zaměstnání.

Rekvalifikací se rozumí

Získání nové kvalifikace a zvýšení, rozšíření nebo prohloubení dosavadní kvalifikace, včetně jejího udržování nebo obnovování. Za rekvalifikaci se považuje i získání kvalifikace pro pracovní uplatnění fyzické osoby, která dosud žádnou kvalifikaci nezískala. Při určování obsahu a rozsahu rekvalifikace se vychází z dosavadní kvalifikace, zdravotního stavu, schopností a zkušeností fyzické osoby, která má být rekvalifikována formou získání nových teoretických a praktických dovedností v rámci dalšího profesního vzdělávání (§ 108 odst. 1 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů).

Rekvalifikaci si může klient zajistit a uhradit sám, či za pomoci zaměstnavatele nebo úřadu práce.

Rozlišujeme následující formy rekvalifikace:

Podmínky pro zařazení fyzické osoby do rekvalifikačního kurzu:

být v evidenci Úřadu práce ČR jako uchazeč nebo zájemce o zaměstnání
mít odpovídající vstupní kvalifikační předpoklady pro daný rekvalifikační kurz a pro výkon profese, na kterou se rekvalifikuje (např. příslušný stupeň vzdělání, některé znalosti a dovednosti – záleží na typu rekvalifikace)
být zdravotně způsobilý/lá pro absolvování rekvalifikačního kurzu a pro výkon nové profese
rekvalifikace musí být potřebná – dosavadní kvalifikace uchazeče nebo zájemce o zaměstnání neumožňuje získání vhodného pracovního místa
rekvalifikace musí být účelná - po ukončení rekvalifikace je reálná šance získat zaměstnání.

Další související informace

přehled o vzdělávacích kurzech na http://www.eu-dat.cz/
databáze udělených akreditací MŠMT na https://www.msmt.cz/vzdelavani/dalsi-vzdelavani/databaze
národní soustava kvalifikací na http://www.narodni-kvalifikace.cz/

Poslední aktualizace: 18. 9. 2024