Příspěvek na podporu regionální mobility

Jste bez práce, naskytla se Vám šance na nové zaměstnání, ale to je dále od vašeho domova? Řešíte, jak snížit náklady na pravidelné dojíždění za prací? Požádejte si na Úřad práce ČR o příspěvek na podporu regionální mobility.

Podmínky pro poskytnutí příspěvku

• cílovou skupinou osob, které mohou žádat o příspěvek jsou uchazeči o zaměstnání, kteří jsou cílovou skupinou některého z projektů financovaného z Evropského sociálního fondu, pokud součástí takového projektu je financování příspěvku
• žádost mohou podat také klienti, u kterých došlo před posledním zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání k rozvázání pracovního nebo služebního poměru v důsledku hromadného propouštění zaměstnanců oznámeného Úřadu práce ČR zaměstnavatelem podle § 62 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů

Zároveň musí být splněny tyto podmínky:

• žadatel u stejného zaměstnavatele v době podání žádosti o příspěvek nevykonává nebo v posledních šesti kalendářních měsících před kalendářním měsícem, v němž žádost podal, nevykonával nekolidující zaměstnání, tj. výdělečnou činnost podle § 25 odst. 3 zákona o zaměstnanosti
• bydliště žadatele není ve stejné obci jako místo výkonu zaměstnání bez ohledu na dojezdovou vzdálenost
• žadatel nebyl u zaměstnavatele zaměstnán v pracovním nebo ve služebním poměru v období 24 měsíců před podáním žádosti
• z uzavření pracovního nebo služebního poměru, který by měl být příspěvkem podpořen, vyplývá ukončení vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání, tj. příspěvek lze poskytnout v případě, bude-li / bylo-li ukončeno vedení žadatele v evidenci uchazečů o zaměstnání z důvodu jeho nástupu do zaměstnání, přičemž poslední den vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání bude den předcházející dni nástupu do příspěvkem podpořeného zaměstnání
• sjednaná / stanovená / určená mzda nebo plat v rámci pracovního nebo služebního poměru, který by měl být příspěvkem podpořen, nepřesahuje nebo nebude přesahovat 1,2násobek průměrné mzdy v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí kalendářního roku předcházejícímu dni podání žádosti (průměrnou mzdu vyhlašuje Ministerstvo práce a sociálních věcí sdělením ve Sbírce zákonů)
• vzdálenost mezi místem výkonu zaměstnání a bydlištěm není menší než 5 km, tj. pokud je zaokrouhlená vzdálenost 5 km a více, lze příspěvek poskytnout
• zaměstnavatel v rámci pracovního nebo služebního poměru, který by měl být příspěvkem podpořen, nebude žadateli zajišťovat dopravu do místa výkonu zaměstnání nebo mu nebude tuto dopravu proplácet
• místo výkonu práce je na území České republiky

Úřad práce ČR může příjemce příspěvku zároveň podpořit i dalším z příspěvků aktivní politiky zaměstnanosti a maximálně tak zvýšit jeho uplatnění na pracovním trhu.

Výše příspěvku a jeho využití

Paušální měsíční výše příspěvku je určena na 94 Kč za 1 kilometr vzdálenosti mezi místem výkonu zaměstnání a bydlištěm žadatele měsíčně. Jedná se o částku na 1 kilometr vzdálenosti, nikoliv o částku na 1 kilometr jízdy. V paušální měsíční výši příspěvku je tedy zahrnuta cesta do zaměstnání i zpět. Vzdálenost mezi místem výkonu zaměstnání a bydlištěm žadatele uvedeným v žádosti o příspěvek se vynásobí paušální měsíční výší příspěvku 94 Kč za 1 kilometr, tím bude stanovena výše příspěvku. Maximálně bude možné poskytovat žadateli příspěvek v částce 10 000 Kč měsíčně.

Pokud Úřad práce ČR žádost schválí, uzavře s klientem písemnou dohodu. Zaměstnanci bude příspěvek poskytován paušálně.

Příspěvek lze poskytnout pouze bezhotovostně./p>

Žádost

Žádost podávejte na příslušném kontaktním pracovišti Úřadu práce ČR, kde jste/jste byl(a) v evidenci. Odkaz na formulář Žádost o příspěvek na podporu regionální mobility

Žádost lze podat v rozmezí 30 kalendářních dnů před vznikem pracovního nebo služebního poměru a 30 kalendářních dnů po vzniku pracovního nebo služebního poměru, který má být příspěvkem podpořen. V případě, že žadatel požádá o poskytnutí příspěvku po vzniku pracovního nebo služebního poměru, neuplatní se podmínka, aby žadatelem byl uchazeč o zaměstnání.

Žádost schvaluje odborná komise Úřadu práce ČR. Na příspěvek není právní nárok.

Doba poskytování příspěvku

Příspěvek může být poskytován za dobu trvání pracovního nebo služebního poměru maximálně za období 12 kalendářních měsíců po sobě jdoucích.

Potřebujete další informace nebo pomoc s vyplněním formuláře?

Kontaktujte Call centrum Úřadu práce ČR.