Трудовые карты в Чешской Республике (карта двойного разрешения)
Что представляет собой трудовая картаТрудовая карта, выданная Чешской Республикой, является разрешением на долгосрочное пребывание с целью трудоустройства на территории Чешской Республики. Иностранный гражданин, который является обладателем трудовой карты, вправе:
Частые вопросы о трудовой карте.. |
|
Для кого предназначена трудовая картаТрудовая карта предназначена для иностранных граждан из стран, не входящих в Европейский союз. Подробнее о том, для кого предназначена трудовая карта. |
|
Как получить трудовую картуuЧешская Республика стремится максимально упростить процедуру выдачи трудовой карты. Тем не менее, для ее получения необходимо осуществить некоторые шаги. Подробное описание процесса получения трудовой карты. |
|
Вакансии для выдачи трудовых картВакантные рабочие места, в связи с которыми можно подать заявление на выдачу трудовой карты, доступны в сети Интернет. Поиск в центральном реестре вакансий для выдачи трудовых картy. |
Когда иностранному гражданину необходимо разрешениеТрудоустроить иностранного гражданина, не имеющего свободного доступа на рынок труда, можно в следующих случаях:
Подробнее о том, когда иностранному гражданину необходимо разрешение. |
|
Трудовая карта, синяя карта или разрешение на трудоустройство?Выдача трудовой карты, синей карты и разрешения на трудоустройство связана с конкретной вакансией у конкретного работодателя. С точки зрения режима трудоустройства эти документы являются равноценными. Каждое из этих разрешений предоставляется на конкретных условиях. Например, для синих карт законом предусмотрено условие выполнения определенного вида деятельности, для которого выдается синяя карта. Более подробное сравнение трудовой карты синей карты и разрешения на трудоустройство. |
|
Как предложить вакансию для выдачи трудовой карты?Для того, чтобы иностранец мог подать заявление о выдаче трудовой карты в связи с устройством на конкретное рабочее место, это рабочее место должно быть включено в центральный реестр вакансий для выдачи трудовых карт. Подробнее о том, как предложить вакансию для выдачи трудовой карты. |
|
Обязанности работодателяРаботодатель обязан сообщить о том, что:
Подробнее об обязанностях работодателя. |